VISA GUIDE
외국인 채용 비자 정보
외국인 인력 채용은 어떤 비자·제도를 쓰는지에서 시작합니다. 한국과 일본의 취업 비자별로 기업 인사담당자가 확인할 내용을 안내합니다.
한국 취업비자
고용허가제(E-9), 전문인력(E-7), 전문대 유학생 취업 경로(E-7-M), 유학생 채용 경로(D-2·D-4) 등 필요한 인력의 성격에 따라 쓰는 제도가 다릅니다.
- E-9자세히 보기
E-9 · 비전문취업 E-9 (고용허가제)
고용허가제(E-9)로 외국인 근로자를 채용할 때 인사담당자가 확인할 기업 요건, 6단계 신청 절차, 체류기간·재고용과 사업장 변경 제한을 안내합니다.
- E-7자세히 보기
E-7 · 특정활동 E-7 (전문·숙련인력)
특정활동(E-7) 비자의 유형(E-7-1~4), 직종별 학력·경력 요건, 기업 확인 사항과 신청 절차를 안내합니다.
- E-7-M자세히 보기
E-7-M · 육성형 전문기술인력 E-7-M (K-CORE)
법무부가 2026년 시범 신설한 E-7-M(K-CORE) 비자의 16개 지정 학과, 입학·취업 단계 한국어 요건, 연봉 2,600만원 기준, 채용 기업 혜택과 거주(F-2) 전환 경로를 정리했습니다.
- D-2·D-4자세히 보기
D-2·D-4 · 유학 D-2 · 일반연수 D-4
유학(D-2)과 일반연수(D-4) 비자의 차이, 재학 중 시간제취업 한도, 졸업 후 D-10·E-7 전환 경로에서 기업이 확인할 내용을 정리했습니다.
일본 취업 제도
일본은 특정기능 1호가 중심입니다. 개호·숙박 등 분야별 요건이 다르고, 기능실습은 2027년 4월부터 육성취로 제도로 전환됩니다.
- 特定技能 1号자세히 보기
特定技能 1号 · 일본 특정기능 1호
일본 특정기능 1호 비자의 16개 분야, 통산 5년 체류, 일본어·기능시험 요건, COE부터 입국까지의 채용 절차, 기능실습·한국 E-9와의 차이를 정리했습니다.
- 特定技能 介護자세히 보기
特定技能 介護 · 특정기능 개호(介護)
일본 특정기능 개호(介護) 분야의 시험 3종(일본어·개호기능·개호일본어), 직접고용 요건, 수용상한, 介護福祉士 장기 경로에서 요양시설이 확인할 내용을 정리했습니다.
- 特定技能 宿泊자세히 보기
特定技能 宿泊 · 특정기능 숙박(宿泊)
일본 특정기능 숙박(宿泊) 분야의 宿泊業技能測定試験, 업무 범위(프런트·기획홍보·접객·레스토랑), 직접고용 요건과 수용상한에서 호텔·료칸이 확인할 내용을 정리했습니다.
- 育成就労자세히 보기
育成就労 · 육성취로 (구 기능실습)
2027년 4월 시행되는 육성취로(育成就労)의 취지, 기능실습과의 차이, 특정기능 1호 이행 경로와 감리단체의 역할을 정리했습니다.
비자 제도와 수치는 정부 고시·각의결정에 따라 변경될 수 있습니다. 이 페이지의 내용은 작성 시점 기준의 일반 정보이며, 개별 기업의 요건과 최신 기준은 상담 시 확인해 주세요.
