운영 원칙

신뢰 기준

화려한 약속보다 확인 가능한 사실, 제도 기준, 협력 역할을 먼저 공개합니다.

확인 가능한 사실과 제도 기준

신뢰는 주장보다 운영 방식에서 나옵니다

신생 기업인 만큼 사업 범위를 좁혀 분명하게 안내합니다. 확인 가능한 파트너십과 제도 범위만 공개합니다.

축적된 해외 인력 운영 경험과 외국 현지 기관과의 전략적 협력 체계를 바탕으로 근로자 선발, 역량 검증, 사전 교육, 출입국 행정까지 통합 관리 시스템을 운영합니다.

한국의 E-9, E-7, D-2, D-4와 일본 특정기능 1호를 정부 공식 기준에 맞춰 검토합니다.

대표이사 오제환과 현지 협력망을 갖춘 팀이 선발·교육·비자·정착 단계를 나누어 관리합니다.

단계별 역할, 일정, 필요 서류, 비용과 절차를 사전에 안내하고 담당 범위를 분명히 나눕니다.

한국·일본·네팔의 노동·출입국 법규를 기준으로 운영합니다.

직무, 인원, 희망 일정, 검토 중인 비자·제도를 알려주시면 가능한 절차와 준비 순서를 안내합니다.