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해외 현지 교육·모집부터
한국·일본 취업까지

교육, 시험, 비자, 입국 후 정착을 함께 준비합니다.

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확인 가능한 사실을 먼저 보여드립니다

신생 기업으로서 취업자 수나 순위처럼 검증할 수 없는 실적 수치는 표기하지 않습니다.

취급 비자와 제도: 5종; 한국 4종, 일본 특정기능 1호
협력 국가: 7개국; 네팔, 베트남, 미얀마, 라오스, 스리랑카, 한국, 일본
협력 파트너: 11곳; 네팔 6곳, 베트남 3곳, 라오스 2곳

갤러리

체계적인 교육과 객관적인 검증을 통해 현장에 적합한 인재를 선발합니다.

2026년 6월 출발한 신생 기업입니다. 그래서 과장된 실적 대신 현지 파트너, 제도 기준, 단계별 역할을 분명히 공개합니다.

회사소개 신뢰 기준

돌봄·호텔·유학·용접, 분야마다 필요한 준비가 다릅니다

네팔 현지 선발과 교육부터 일본 취업, 한국 유학·채용까지 분야별로 필요한 절차를 이어서 관리합니다.

Kathmandu Technical School 교육생들이 병상 주변에서 돌봄 실습을 진행하는 모습

JP목적 시장일본

협력 모델

개호 인재 양성·채용 연계

돌봄의 기본을, 네팔의 실습 현장에서

침상 옆 실습부터 관찰, 정리, 기록과 보고까지. 돌봄의 일상적인 업무를 실제 수행 순서에 맞춰 배우는 직업훈련입니다.

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테이블 세팅과 바 설비가 갖춰진 네팔 현지 호스피탈리티 실습실에서 수업하는 모습

JP목적 시장일본

협력 모델

호스피탈리티 교육·특정기능 채용 연계

현지 실습을 일본 숙박 현장의 기준에 반영합니다

네팔 호스피탈리티 실습에 일본 숙박사업자의 특정기능 채용 기준을 반영하고 초기 정착까지 준비합니다.

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KR목적 시장한국

협력 모델

유학생 모집·선발·입학·초기정착 협력

네팔 현지 모집부터 한국 입학 후 첫 정착까지

한국 대학·어학당의 기준에 맞춰 네팔 학생 모집부터 입학·비자 안내와 초기 정착까지 지원합니다.

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KR목적 시장한국

협력 모델

용접 훈련·기능 검증·기업 매칭

필요한 증빙 기준을 먼저 정합니다

각 단계에서 필요한 증빙을 확인합니다.

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선발부터 정착까지 이어서 관리합니다

7단계를 세 그룹으로 나눠 단계마다 담당자와 확인 시점을 알기 쉽게 안내합니다.

현지 준비

모집 이후 바로 송출하지 않고 직무 역량과 언어 능력, 문화 적응 상태를 먼저 확인합니다.

선발
교육
시험

기업 매칭

기업 요건과 제도 요건을 함께 검토한 뒤 계약과 비자 절차로 넘깁니다.

매칭
계약과 비자

입국 이후

배치 이후에도 생활 지원과 행정 확인을 이어가 초기 정착 과정의 위험을 줄입니다.

입국
정착

협력 기관은 이름보다 역할이 중요합니다

사용 허락을 받지 않은 기관 로고는 쓰지 않고, 각 파트너가 실제로 맡는 책임을 먼저 보여줍니다.

확인된 협력기관

파트너마다 맡은 역할과 책임을 안내합니다

로고 사용 허락 전까지는 임시 로고를 만들지 않습니다. 각 기관이 맡는 실제 역할만 표시합니다.

NP
Richhood Overseas
네팔 인력송출기관
근로자 선발, 자격 검증, 출입국 행정 MOU 파트너
NP
Sunkoshi Manpower Service
인력송출기관
네팔 노동부 인가 해외고용 송출 · MOU 파트너
NP
Satyawati Overseas Concern
인력송출기관
한국·일본 취업을 준비하는 근로자의 선발과 송출 · MOU 파트너
NP
Bhairav Industrial Skills Hub
산업기술 훈련원
용접 특화 직업 기술 교육과 학생 모집 · MOU 파트너
NP
Ocean Technical Institute
교육·훈련 기관
직무·어학 교육과 출국 전 교육 · MOU 파트너
NP
Kathmandu Technical School (KTS)
개호·호스피탈리티 직업훈련학교
3개월·390시간 Caregiver / Aged Care 과정과 실무 중심 교육 · MOU 파트너
KR
대한주택건설협회
산업 단체
주택건설 산업 현장 수요 연계