NEPAL · VIETNAM · MYANMAR · LAOS · SRI LANKA
Từ đào tạo và tuyển mộ tại nước ngoài
đến việc làm tại Hàn Quốc và Nhật Bản
Talent from five Asian countries, prepared for work in Korea and Japan.
Đối tác doanh nghiệp chịu trách nhiệm về nhân tài nước ngoài từ đào tạo, thi cử đến thị thực và ổn định cuộc sống.
WHO WE ARE
Thông qua đào tạo bài bản và đánh giá khách quan, chúng tôi tuyển chọn nhân lực phù hợp với yêu cầu thực tế tại nơi làm việc.
Chúng tôi là doanh nghiệp mới bắt đầu từ tháng 6 năm 2026. Thay vì đưa ra thành tích phóng đại, chúng tôi công khai rõ ràng đối tác địa phương, tiêu chuẩn chế độ và vai trò ở từng giai đoạn.
Chúng tôi chỉ đặt các sự thật có thể kiểm chứng lên hàng đầu
Là doanh nghiệp mới thành lập, chúng tôi không công bố các số liệu thành tích không thể kiểm chứng như số người đã có việc làm hay thứ hạng.
- 7quốc gia
- Nepal, Việt Nam, Myanmar, Lào, Sri Lanka, Hàn Quốc và Nhật Bản
- 11đối tác
- 6 tại Nepal, 3 tại Việt Nam và 2 tại Lào
WHAT WE DO
Chúng tôi kết nối giáo dục, Hàn Quốc và Nhật Bản trong một hệ thống vận hành
Mỗi lĩnh vực hoạt động có thể trông riêng biệt, nhưng trên thực tế tuyển chọn, đào tạo, thi cử, thị thực và ổn định cuộc sống đều được liên kết.
Đào tạo nghề tại địa phương
Chúng tôi tiến hành trước tại địa phương việc đào tạo công việc, ngôn ngữ và văn hóa để nâng cao mức độ sẵn sàng của ứng viên trước khi doanh nghiệp gặp họ.
Thị thực việc làm Hàn Quốc
Chúng tôi thiết kế quy trình tuyển dụng phù hợp với các chương trình E-9, E-7, D-2 và D-4.
Kỹ năng đặc định Nhật Bản
Tập trung vào lĩnh vực chăm sóc và lưu trú, chúng tôi kết nối ứng viên đã vượt qua kỳ thi tiếng Nhật và kỹ năng.
HOW WE WORK
Chúng tôi quản lý một hành trình liên tục từ tuyển chọn đến ổn định cuộc sống
Chúng tôi chia bảy giai đoạn thành ba nhóm để doanh nghiệp dễ hiểu ai xác nhận điều gì và vào thời điểm nào.
Chuẩn bị tại địa phương
Thay vì phái cử ngay sau khi tuyển, chúng tôi xác nhận trước sự phù hợp về công việc, ngôn ngữ và văn hóa.
- Tuyển chọn
- Đào tạo
- Thi cử
Kết nối doanh nghiệp
Chúng tôi cùng xem xét yêu cầu của doanh nghiệp và chế độ, sau đó chuyển sang thủ tục hợp đồng và thị thực.
- Kết nối
- Hợp đồng và thị thực
Sau khi nhập cảnh
Sau khi bố trí công việc, chúng tôi tiếp tục hỗ trợ đời sống và xác nhận hành chính để giảm rủi ro ổn định cuộc sống.
- Nhập cảnh
- Ổn định cuộc sống
OUR NETWORK
Hoạt động toàn quốc và mạng lưới đối tác
Chúng tôi tư vấn lao động thời vụ cho chính quyền địa phương, hỗ trợ hồ sơ đại học và hợp tác với các tổ chức trong và ngoài nước.
Xem chi tiết hoạt động và đối tácMạng lưới đối tác
Tư vấn chính quyền địa phương
Ganghwa County
Yeoju City
Anseong City
Pyeongtaek City
Damyang County
Boseong County
Jangheung County
Suncheon City
Namhae County
Hỗ trợ hồ sơ đại học
Kyonggi University
Pyeongtaek University
Kimpo University
Honam University
Hanyeong University
Cheongju University
Woosuk University
Jeonju Kijeon College
Jeonbuk National University
Uiduk University
Cheju Halla University
Jeju Tourism University
Đối tác trong và ngoài nước
Richhood Overseas Inc. (P) Ltd.
Sunkoshi Manpower Service Pvt. Ltd.
Satyawati Overseas Concern Pvt. Ltd.
Bhairav Industrial Skills Hub Pvt. Ltd.
Engatesoft
Ocean Technical Institute Pvt. Ltd.
Korea Housing Builders Association
KIẾN THỨC
Bài mới
Giải thích thực tiễn về tuyển dụng và thị thực dựa trên nguồn chính thức.
Xem tất cảTừ Thực tập kỹ năng sang Đào tạo và làm việc: thay đổi năm 2027
Thực tập sinh hiện tại không tự động chuyển sang diện mới vào tháng 4/2027. Cần tách kế hoạch đã được công nhận khỏi lộ trình tuyển mới.
Bốn nội dung cần thẩm định khi phỏng vấn ứng viên E-7
E-7 là con đường chủ sử dụng lao động tự chọn người. Kinh nghiệm và giấy tờ chính là đối tượng thẩm tra, nên buổi phỏng vấn quyết định rất nhiều.
Bốn tiêu chí sàng lọc khi phỏng vấn nhân lực kỹ năng đặc định
Câu trả lời đã chuẩn bị sẵn cho biết rất ít. Bốn bước kiểm tra này giúp thấy được năng lực giao tiếp thật và khả năng gắn bó lâu dài.
QUESTIONS
Những câu hỏi doanh nghiệp cần xác nhận trước
Rủi ro khi tuyển dụng lao động nước ngoài có thể được giảm bằng cách xác nhận trước chế độ và vai trò của từng bên.
Jeongwoo Human Resource Development Institute là công ty như thế nào?
Jeongwoo Human Resource Development Institute là doanh nghiệp phát triển nguồn nhân lực toàn cầu, kết nối hợp pháp nhân tài từ Nepal, Việt Nam, Myanmar, Lào và Sri Lanka với các doanh nghiệp tại Hàn Quốc và Nhật Bản. Tại Nepal, chúng tôi trực tiếp đào tạo nhân tài qua đào tạo nghề tại địa phương.
Công ty hỗ trợ những loại thị thực và chương trình việc làm nào?
Tại Hàn Quốc, chúng tôi hỗ trợ E-9, E-7, D-2 và D-4; tại Nhật Bản, chúng tôi hỗ trợ Lao động kỹ năng đặc định số 1. Chúng tôi xem xét chế độ phù hợp với yêu cầu doanh nghiệp và công việc. Các yêu cầu và thủ tục theo từng chế độ có tại trang Thông tin thị thực.
Thông tin thị thựcQuy trình tuyển dụng diễn ra như thế nào?
Quy trình gồm tuyển chọn, đào tạo, thi cử, kết nối, hợp đồng và thị thực, nhập cảnh và ổn định cuộc sống. Mỗi giai đoạn được quản lý cùng đối tác địa phương với vai trò được phân định rõ ràng.
Công ty kết nối nhân lực từ những quốc gia nào?
Chúng tôi trực tiếp đào tạo và cung ứng nhân lực tại Nepal; cung ứng qua đối tác tại Việt Nam, Myanmar, Lào và Sri Lanka; đồng thời kết nối ứng viên với doanh nghiệp tại các thị trường tiếp nhận và tuyển dụng là Hàn Quốc và Nhật Bản.
LET'S TALK
Chúng tôi đang chờ yêu cầu của doanh nghiệp
Hãy cho chúng tôi biết công việc, số lượng nhân sự, lịch mong muốn và định hướng thị thực; chúng tôi sẽ sắp xếp và hướng dẫn quy trình khả thi cùng thứ tự chuẩn bị.
