E-9 रोजगार अनुमति: रोजगारदाताको प्रक्रिया सूची

सीधा उत्तर

E-9 कामदार राख्ने कोरियाली रोजगारदाताले भर्तीअघि लागू उद्योग, कार्यस्थल अवस्था र अनुमति प्राप्त संख्या जाँच्नुपर्छ। सामान्य EPS प्रक्रियामा तोकिएको स्वदेशी भर्ती प्रयास, प्रकाशित चरणमा सम्बन्धित रोजगार केन्द्रमा आवेदन, रोजगार अनुमति, मानक श्रम करार, प्रवेश र प्रवेशपछिको रोजगार व्यवस्थापन समावेश हुन्छ।

प्रक्रिया सूची

आधिकारिक अनुमति चरण, करार, भिसा, प्रवेश र तालिम पूरा हुने मितिबाट सुरु मिति उल्टो हिसाब गर्नुहोस्। काम, स्थान, तलब, कटौती, आवास र समय कामदारले बुझ्ने भाषामा बताउनुहोस्। प्रवेशपछि स्वागत, जीवन अभिमुखीकरण, सुरक्षा, तलब प्रश्न र गुनासोका जिम्मेवार तोक्नुहोस्।

प्रायः सोधिने प्रश्न

स्वदेशी भर्ती प्रयास छोड्न मिल्छ?

सामान्य EPS मा तोकिएको प्रयास आवश्यक हुन्छ। लागू चरणको नयाँ विधि र अवधि जाँच्नुहोस्।

रोजगारदाताले कुनै पनि उम्मेदवार छान्न सक्छ?

E-9 मा EPS सूची, सिफारिस र करार प्रक्रिया लाग्छ। E-9 जानकारी र आधिकारिक सूचना हेर्नुहोस्।