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ネパールの教育機関にある教室または実習施設

OUR STANDARDS

信頼の基準

運営原則確認できる事実と制度の基準

確認できる事実、制度の基準、協力機関の担当範囲を公開します。

確認方法と担当範囲を公開します

新設企業のため、確認できる提携関係と制度上の対応範囲だけを掲載します。

面接会場で応募者と面接担当者が面接を行っている様子
  1. MOUに基づくパートナーシップ

    海外人材事業で培った運営経験と、海外現地機関との戦略的な協力体制を基盤に、労働者の選抜、能力評価、事前教育、出入国関連の行政手続に関する案内・連携までを一元管理するシステムを運用しています。

  2. 制度と法規の確認

    韓国のE-9、E-7、D-2、D-4と日本の特定技能1号を、政府の公式基準に沿って検討します。

    制度別のビザ情報を見る
  3. 代表と現地ネットワーク

    代表取締役と現地協力ネットワークを持つチームが、選抜、教育、在留手続、定着支援を分担します。

  4. 担当と手順の公開

    各段階の担当、日程、必要書類、費用、手順を事前にお伝えします。

私たちは次のことを行いません

韓国、日本、ネパール各国の労働・出入国法規を基準に運営します。

  • 送り出し国の規定に反する過剰な手数料の徴収
  • 人身取引、不法な紹介、労働権の侵害
  • 検証されていないビザ案内と誇張した約束

LET'S TALK

採用条件のご連絡をお待ちしています

職種、人数、希望時期、検討中のビザを伺い、必要な準備と手順をお伝えします。

協力関係者が会議または歓迎行事に参加している様子