ລະບົບອະນຸຍາດເກົາຫຼີ

E-9: ລາຍການຂັ້ນຕອນອະນຸຍາດນາຍຈ້າງ

ຂັ້ນຕອນທີ່ນາຍຈ້າງເກົາຫຼີກວດການຊອກຄົນໃນປະເທດ, ອະນຸຍາດ, ສັນຍາ, ເຂົ້າປະເທດ ແລະ ຈັດການ E-9.

ເຜີຍແຜ່ 15 ກໍລະກົດ 2026 1 ນາທີປັບປຸງ 15 ກໍລະກົດ 2026
ນາຍຈ້າງກວດຕາຕະລາງອະນຸຍາດ E-9 ແລະ ເອກະສານ
ອ້າງອີງວັນທີ
15 ກໍລະກົດ 2026
ເຂດອຳນາດ
Korea
ຜູ້ຂຽນ
Jeongwoo Human Resource Development Institute
ແຫຼ່ງທາງການ
15 ກໍລະກົດ 2026

ຄຳຕອບໂດຍກົງ

ນາຍຈ້າງເກົາຫຼີທີ່ຈະຈ້າງ E-9 ຕ້ອງກວດອຸດສາຫະກຳ, ສະຖານະບ່ອນເຮັດວຽກ ແລະ ຈຳນວນທີ່ອະນຸຍາດກ່ອນຮັບສະໝັກ. EPS ທົ່ວໄປປະກອບມີການຊອກຄົນໃນປະເທດຕາມກຳນົດ, ຍື່ນທີ່ສູນຈ້າງໃນຮອບປະກາດ, ຮັບອະນຸຍາດ, ເຮັດສັນຍາມາດຕະຖານ, ເຂົ້າປະເທດ ແລະ ຈັດການຫຼັງຈ້າງ.

ລາຍການຂັ້ນຕອນ

ຂັ້ນເອກະສານນາຍຈ້າງ
ເງື່ອນໄຂອຸດສາຫະກຳ, ບ່ອນ, ຈຳນວນ, ຄ່າຈ້າງ, ເວລາ
ຊອກຄົນໃນປະເທດຊ່ອງທາງ, ໄລຍະ ແລະ ເງື່ອນໄຂດຽວກັນ
ອະນຸຍາດຮອບ, ສູນຈ້າງ, ໃບຍື່ນ ແລະ ຫຼັກຖານ
ສັນຍາ/ເຂົ້າສັນຍາ, ປະກັນ, ຝຶກ ແລະ ຮັບ
ຈັດການຄ່າຈ້າງ, ບ້ານ, ປອດໄພ, ແຈ້ງ ແລະ ປ່ຽນບ່ອນ

ຄິດວັນເລີ່ມກັບຄືນຈາກຮອບອະນຸຍາດ, ສັນຍາ, ວີຊາ, ເຂົ້າ ແລະ ຝຶກ. ອະທິບາຍວຽກ, ບ່ອນ, ຄ່າຈ້າງ, ຫັກເງິນ, ບ້ານ ແລະ ເວລາໃນພາສາທີ່ເຂົ້າໃຈ. ຫຼັງເຂົ້າໃຫ້ກຳນົດຄົນຮັບ, ແນະນຳຊີວິດ, ປອດໄພ, ຄ່າຈ້າງ ແລະ ຮ້ອງທຸກ.

ຄຳຖາມພົບເລື້ອຍ

ຂ້າມການຊອກຄົນໃນປະເທດໄດ້ບໍ?

EPS ທົ່ວໄປຕ້ອງເຮັດຕາມວິທີແລະໄລຍະທີ່ກຳນົດ.

ນາຍຈ້າງເລືອກຜູ້ສະໝັກໃດກໍໄດ້ບໍ?

E-9 ຕາມບັນຊີ, ແນະນຳ ແລະ ສັນຍາ EPS. ເບິ່ງ E-9.

ແຫຼ່ງທາງການ

ຂໍ້ເທັດຈິງຫຼັກຖືກທຽບກັບແຫຼ່ງຂັ້ນຕົ້ນຕໍ່ໄປນີ້.

  1. HRDKorea ຊ່ວຍນາຍຈ້າງ

    ຂໍ້ມູນທາງການສຳລັບນາຍຈ້າງໃນລະບົບອະນຸຍາດຈ້າງ.

    ວັນກວດ 15 ກໍລະກົດ 2026

  2. ຂັ້ນຕອນຈ້າງ EPS

    ລຳດັບທາງການຈາກຊອກຄົນໃນປະເທດເຖິງອະນຸຍາດແລະສັນຍາ.

    ວັນກວດ 15 ກໍລະກົດ 2026

ຈັດລະບຽບຄວາມຕ້ອງການຮັບສະໝັກ.

ກວດຂັ້ນຕອນສຳລັບການຝຶກ, ຈັບຄູ່, ວີຊາ ແລະ ຕັ້ງຖິ່ນຖານ.

ຄູ່ມືກຽມການຈ້າງ