E-9: ລາຍການຂັ້ນຕອນອະນຸຍາດນາຍຈ້າງ
ຂັ້ນຕອນທີ່ນາຍຈ້າງເກົາຫຼີກວດການຊອກຄົນໃນປະເທດ, ອະນຸຍາດ, ສັນຍາ, ເຂົ້າປະເທດ ແລະ ຈັດການ E-9.

- ອ້າງອີງວັນທີ
- 15 ກໍລະກົດ 2026
- ເຂດອຳນາດ
- Korea
- ຜູ້ຂຽນ
- Jeongwoo Human Resource Development Institute
- ແຫຼ່ງທາງການ
- 15 ກໍລະກົດ 2026
ຄຳຕອບໂດຍກົງ
ນາຍຈ້າງເກົາຫຼີທີ່ຈະຈ້າງ E-9 ຕ້ອງກວດອຸດສາຫະກຳ, ສະຖານະບ່ອນເຮັດວຽກ ແລະ ຈຳນວນທີ່ອະນຸຍາດກ່ອນຮັບສະໝັກ. EPS ທົ່ວໄປປະກອບມີການຊອກຄົນໃນປະເທດຕາມກຳນົດ, ຍື່ນທີ່ສູນຈ້າງໃນຮອບປະກາດ, ຮັບອະນຸຍາດ, ເຮັດສັນຍາມາດຕະຖານ, ເຂົ້າປະເທດ ແລະ ຈັດການຫຼັງຈ້າງ.
ລາຍການຂັ້ນຕອນ
| ຂັ້ນ | ເອກະສານນາຍຈ້າງ |
|---|---|
| ເງື່ອນໄຂ | ອຸດສາຫະກຳ, ບ່ອນ, ຈຳນວນ, ຄ່າຈ້າງ, ເວລາ |
| ຊອກຄົນໃນປະເທດ | ຊ່ອງທາງ, ໄລຍະ ແລະ ເງື່ອນໄຂດຽວກັນ |
| ອະນຸຍາດ | ຮອບ, ສູນຈ້າງ, ໃບຍື່ນ ແລະ ຫຼັກຖານ |
| ສັນຍາ/ເຂົ້າ | ສັນຍາ, ປະກັນ, ຝຶກ ແລະ ຮັບ |
| ຈັດການ | ຄ່າຈ້າງ, ບ້ານ, ປອດໄພ, ແຈ້ງ ແລະ ປ່ຽນບ່ອນ |
ຄິດວັນເລີ່ມກັບຄືນຈາກຮອບອະນຸຍາດ, ສັນຍາ, ວີຊາ, ເຂົ້າ ແລະ ຝຶກ. ອະທິບາຍວຽກ, ບ່ອນ, ຄ່າຈ້າງ, ຫັກເງິນ, ບ້ານ ແລະ ເວລາໃນພາສາທີ່ເຂົ້າໃຈ. ຫຼັງເຂົ້າໃຫ້ກຳນົດຄົນຮັບ, ແນະນຳຊີວິດ, ປອດໄພ, ຄ່າຈ້າງ ແລະ ຮ້ອງທຸກ.
ຄຳຖາມພົບເລື້ອຍ
ຂ້າມການຊອກຄົນໃນປະເທດໄດ້ບໍ?
EPS ທົ່ວໄປຕ້ອງເຮັດຕາມວິທີແລະໄລຍະທີ່ກຳນົດ.
ນາຍຈ້າງເລືອກຜູ້ສະໝັກໃດກໍໄດ້ບໍ?
E-9 ຕາມບັນຊີ, ແນະນຳ ແລະ ສັນຍາ EPS. ເບິ່ງ E-9.
ແຫຼ່ງທາງການ
ຂໍ້ເທັດຈິງຫຼັກຖືກທຽບກັບແຫຼ່ງຂັ້ນຕົ້ນຕໍ່ໄປນີ້.
- HRDKorea ຊ່ວຍນາຍຈ້າງ
ຂໍ້ມູນທາງການສຳລັບນາຍຈ້າງໃນລະບົບອະນຸຍາດຈ້າງ.
ວັນກວດ 15 ກໍລະກົດ 2026
- ຂັ້ນຕອນຈ້າງ EPS
ລຳດັບທາງການຈາກຊອກຄົນໃນປະເທດເຖິງອະນຸຍາດແລະສັນຍາ.
ວັນກວດ 15 ກໍລະກົດ 2026